私たちは「Value＆Smile共創カンパニー」というビジョンのもと、
社員一人ひとりの成長と幸せを大切にしています。
皆さまが社会へ踏み出す第一歩を、安心して受け止められる企業でありたい。
また、保護者・教員の皆さまが安心して託せる企業でありたいと考えています。
ミントウェーブは、ICT（情報通信技術）と電力システムという、社会に欠かせないインフラやシステムを支える仕事をしています。
景気に左右されにくい安定した事業で、長く安心して働ける環境を整えています。
2025年に策定した中期経営計画では、「明るい未来を創造する Well-Being 経営（働きがいのある企業へ）」を全社の大きな目標として掲げました。
社員一人ひとりが、心も身体も健康で、仕事もプライベートも“自分らしく”輝けるよう、働きやすい職場づくりや制度の充実に力を入れています。
入社後は、社会人としての基本からしっかり学べる研修があります。
階層や職種に応じた研修やOJT（実務を通じた教育）で、必要な知識を一歩ずつ身につけられます。
さらに、資格取得支援や部門内勉強会もあり、スキルアップを会社がしっかり後押しします。
経験を積みながら専門職やリーダーへと成長できます。
知識や技術を身につけ、資格取得支援制度で必要な資格を取り、手当もアップ。
将来の不安もなくなり、頑張った分はしっかり報われる仕組みがあります。
社員とその家族の幸せを大切にしています。
テレワークや育休制度など、充実した福利厚生により、安心して長く働ける仕組みを整えています。
柔軟な働き方
フレックス・在宅勤務で
時間や場所にとらわれない
働き方が可能
育児・介護支援
出産・育児休暇、短時間勤務制度、看護休暇、
介護休暇など
各種手当
住宅・家族・資格・在宅勤務手当など
社宅・独身寮
条件付きで月額5,000円～
利用可能
中期経営計画の一環として、子ども手当の拡充や、年2回の賞与に加えた業績連動型の決算賞与など、生活の安定につながる取り組みも進めています。
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